Kuinka kouluttaa etätyöryhmän oppimisen työkaluja yrityksellesi (04.26.24)
Etätiimin käyttäminen antaa yrityksellesi paljon etuja. Se on tuottavaa, kustannustehokasta, ja sinulla on myös pääsy huippuluokan kykyihin.
Tällainen kokoonpano antaa työntekijöille myös tasapainon elämän ja työn välillä sekä vähentää stressiä ja toimistopolitiikkaa. Mutta miten voit kouluttaa joukkuetta, jota et voi kommunikoida kasvokkain?
Verkko-oppimistyökalut ovat välttämättömiä yrityksellesi, kun koulutat etätiimejä. Tässä on seitsemän verkko-oppimistyökalua, jotka voivat toivottavasti auttaa kouluttamaan tiimiäsi tehokkaasti. Jokainen voi sopeutua yrityksen erilaisiin strategiatarpeisiin ja -tarkoituksiin.
KirjoitustyökalutKirjoitustyökalut ovat eLearning-ratkaisuja digitaalisen sisällön luomiseen. Se on parasta yrityksille, joilla on joukko oppimateriaaleja ja koulutusta tiimilleen.
Räätälöity verkko-oppiminen voi olla erittäin tehokasta vaatimustenmukaisuuden, perehdyttämisen ja taitokoulutuksen kannalta. Voit lisätä sitoutumista tiimiin tehtävien, kuten tietokilpailujen ja arviointien, avulla.
Videoluennot ja keskustelusimulaatiot soveltuvat erityisen hyvin myynti- ja asiakaspalvelutiimeille. Hyviä kirjoitustyökaluja ovat iSpring, Adobe Captivate ja Lectora Online.
iSpring Suitessa on modulaarinen, PowerPointin kaltainen ytimen kirjoitustyökalun käyttöliittymä, joka on käyttäjäystävällinen Windows-käyttäjille. Se on myös mobiilivalmis ja sopeutuu kaikkiin näyttökokoihin. 
Adobe Captivate on saatavana Windows- ja Mac-käyttäjille. Se tukee dian esityksiä, tietokilpailuja ja monimutkaisempia interaktiivisia pelejä ja kursseja. Se soveltuu erittäin hyvin ohjelmistosimulaatioiden kehittämiseen.
Lectora Onlinen e-oppimisen sisältö on kaikkien kuulo- ja näkövammaisten käytettävissä. Siinä ei ole erillisiä keskustelun simulaatioita, mutta sillä on vankat kyselyvaihtoehdot ja mukautustuki, kuten komentosarjat, kirjastot, CSS ja fontit.
VideokoulutusEtäjoukkueita koulutettaessa on joissakin tapauksissa asiantuntijan valvonnassa oppimista. Videon suoratoisto- ja neuvottelutyökalujen oppitunnit antavat oppijoille ja opettajille mahdollisuuden olla yhteydessä toisiinsa.
Zoom, GoToMeeting, Skype ja JoinMe ovat hyviä verkko-oppimistyökaluja luokkahuoneisiin. Se mahdollistaa sitoutumisen kysymysten ja vastausten avulla sekä näytön jakamisen.
Siinä on myös tallennustoimintoja, joiden avulla poissa olevat työntekijät voivat saavuttaa oman aikansa. Huomaa, että nämä työkalut sopivat erinomaisesti myös kokouksiin ja päivittäiseen tiimiviestintään.
Oppimisen hallintajärjestelmä (LMS)Ohjelmistokehitysyritysten ansiosta voit hankkia LMS: n räätälöityjä omien tarpeidesi mukaan. Se on työkalu, jossa työntekijät voivat oppia, olla vuorovaikutuksessa ja testata taitojaan ja tietojaan saamalla arvokasta palautetta.
TalentLMS ja eFront ovat järjestelmiä, joista voi olla hyvä aloitusvalinta. TalentLMS on pilvipohjainen, kun taas eFront on yksityinen hosting-järjestelmä. Heillä on verkkoneuvottelut, automatisoidut ominaisuudet ja raportit, jotka auttavat virtaviivaistamaan harjoitusprosessiasi. Edmodo on myös tehokas sosiaalisempien ominaisuuksiensa ja online-palauttamisensa avulla.
Verkko-oppimisalustat ovat myös tapa, jolla oppijat voivat käyttää useita kursseja ja tietoja. Coursera, Udemy, Skillshare ja Lynda ovat hyviä esimerkkejä suosituista online-taitojen oppimisalustoista. 
Nämä alustat voivat auttaa tiimiäsi harjoittamaan tarvittavia taitoja ja lisäämään tietämystään tietyistä aiheista. Harkitse tätä oppimistyökalua tiimillesi, jos yritykselläsi ei vielä ole sopivia oppimateriaaleja, koulutushenkilöstöä tai hyvää koulutusketjua.
Nämä eLearning-työkalut soveltuvat taitojen parantamiseen ja tarkistamiseen. Se on interaktiivinen oppimisalusta, joka integroi sosiaalisen yhteistyön ja pelaamisen ominaisuudet.
Työntekijöillä on pääsy yrityksen asettamille erilaisille oppimisreiteille, ja heillä on henkilökohtaiset keskukset palautetta ja edistymistä varten. Se on suhteellisen uusi koulutusmenetelmä, joka tekee sisällöstä hauskaa kuluttaa. Esimerkkejä LXPs-ohjelmistoista ovat EdCast ja Pathgather.
EdCast puolestaan on tekoälypohjainen pilvijärjestelmä. Siinä on sisäänrakennettu analytiikka suorituskyvyn parantamiseen, taitojen rakentamiseen ja uran liikkuvuuteen. 
Pathgather voi integroida monia LMS- ja HR-järjestelmiä. Se käyttää sosiaalisia oppimisominaisuuksia, jotka tekevät siitä hauskan ja kiinnostavan.
MicrolearningTämä eLearning-työkalu soveltuu parhaiten aloittamiseen. Mikrokoulutusalustat ovat interaktiivisia työkaluja puremakokoiselle sisällölle.
Se on erityisen tehokas tuote- ja teknisen tietämyksen parantamiseen. Se tekee sisällön luomisesta helppoa ja kiinnostavaa ja erittäin joustavaa.
Siinä on hienoa, että työntekijät voivat oppia omana aikanaan. Ohjelmistot, kuten TalentCards, Gnowbe ja Axonify, ovat erinomaisia mikro-oppimisalustoja, joita voit kokeilla.
TalentCards toimii mobiililaitteella. Sen avulla kouluttajat voivat luoda mikrokursseja ja tietoa, kun taas oppijat voivat käyttää niitä myös tien päällä.
Axonify on tekoälypohjainen mikro-oppimisalusta, jossa on henkilökohtaisempi käyttöliittymä. Se tukee tietojen vahvistamista ja sopii etulinjan työntekijöiden koulutukseen ja viestintään.
Gnowbe on yritysvalmis ja sillä on täydelliset kehitysominaisuudet, jotka tukevat sisällön luomista ja avaimet käteen -kursseja. Siinä on useita oppimis- ja sitoutumisvaihtoehtoja sekä pelaamista, jotka sopivat erilaisiin koulutustarpeisiin.
PäätelmäTehokkain työkalu riippuu tiimisi persoonallisuudesta ja dynamiikasta. Luotettavan ja tehokkaan ohjelmiston tulee olla käyttäjäystävällinen, koska se auttaa saamaan positiivisia tuloksia lyhyessä ajassa.
Sen tulee olla myös kustannustehokas ja osuva nykyisiin tarpeisiisi. Oppimateriaalien tulisi myös olla ajan tasalla ja asiaankuuluvia. Lopuksi on erittäin tärkeää saada luotettava henkilöstö ja mittarit tiimin yleisen edistymisen seuraamiseen.
YouTube-video: Kuinka kouluttaa etätyöryhmän oppimisen työkaluja yrityksellesi
04, 2024